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公司食堂如何留住員工？

周圍朋友常常吐槽說公司食堂的食物是有多么難吃，清湯寡水的，難吃的就像豬食。加上工作的稍微不順心，就很容易導致和公司分道揚鑣。揚長而去。這對公司的長期發展是很不利的。留不住人才，公司何以發展。所以今天廣州天天生鮮蔬菜配送公司分享：公司食堂如何留住員工？

1.食堂環境過大，過小或者擁擠的環境會讓員工產生不耐煩的心理，沒有誰，會喜歡擠擠攘攘的感覺，如果員工行餐太過于擁擠，也是不利于員工長久留下的想法。

2.類目分明，因為食堂的菜往往是五花八門，這并沒有什么不好，如果允許，我們最好給這些菜分類，否則，擁有強迫癥的人看到這些，總會差生心急與煩躁的想法，從而離開，要知道強迫癥的人在公司一般多為精英人士。

3.五花八門的食物，如果條件不允許，我們也要盡可能做到三菜一湯，切記單一，如果食物太過于單一，很容易讓員工吃膩，從而不在吃食堂的飯菜，會從其他渠道購買，而其渠道的錢會讓員工產生錢不夠花的假向，從而離職。

4.禁止吸煙，小編注意過，許多餐廳雖然禁止在食堂吸煙，可依舊有許多人在食堂吸煙，導致空氣那個味，一個字爽，不爽快的空氣，很容易讓員工產生厭惡的想法，久而久之，員工便會離。。

5.許多員工一般多用為食堂提供的碗筷，如果碗筷或者衛生不達標，不僅員工吃下去心中會有膈應，也會造成員工視覺上的沖擊，從而不利于留下大批員工。

公司的員工

不僅被老板抓住了身體，

還被公司食堂抓住了胃

天南地北無論來自哪里的你

在公司食堂都能找到家鄉的味道

就是如何辦理公司食堂的宗旨

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